Ideas brillantes en tiempos difíciles

POR SUSANA LLANEZA

Estos días he estado leyendo sobre una iniciativa de la Universidad de Oviedo en colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios del Principado de Asturias entre otros.  Se trata de la convocatoria de un concurso de ideas empresariales que denominan “Tengo una idea brillante, ¿te interesa?”. Los concursantes potenciales deben ser en su mayoría estudiantes o titulados universitarios y, siempre, menores de 30 años.

Me gusta este certamen porque aúna la creatividad con la preparación técnica.  A los jóvenes participantes se les pide que presenten públicamente una buena idea de negocio o empresarial durante unos cinco minutos, respondiendo posteriormente a cuantas preguntas les puedan surgir a los miembros del jurado. Si bien, para ello se les va a preparar academicamente, es decir que podrán aprender a presentar sus ideas de una forma efectiva para conseguir el mayor impacto posible tanto para captar posibles clientes o colaboradores, como para captar financiación para sacarla adelante. Es decir, estamos ante un concurso donde no sólo se premia a la creatividad sino también la capacidad de llegar al objetivo y además, se les facilita herramientas a los jóvenes con ideas innovadoras para que sean capaces de conseguirlo. Los consursantes aprenderán técnicas para desarrollar su negocio y otras muchas materias como la telegenia para mejorar sus presentaciones.

Y es por ello, que la valoración se hace teniendo en cuenta dos premisas, por un lado la idea más original  (la más viable, con mayor potencial de desarrollo, la originalidad de la misma, aprovechamiento de recursos,…) y por otro la simpatía del público (claridad en la exposición, apoyo, originalidad de la presentación,…).

Reitero que me gusta este concurso. Creo que desde la educación de base se debería copiar la intención del mismo. Estamos premiando en nuestros jóvenes el ser muy buenos en cualquier cosa (expediente, una materia concreta,…), pero no les estamos habilitando socialmente a “vender” esa sabiduría a los demás, a gestionar un grupo de trabajo para conseguir una meta conjunta, a hablar en público,… ¿De qué nos sirve ser tan buenos en nada si luego no sabemos hacer llegar esa sabiduría a otros?.

 El sistema educativo actual y la sociedad para más inri, aboca a los jóvenes a no saber comunicar sus conocimientos a los demás. Los SMS, las consolas, la falta de lectura, el no tener asignaturas específicas donde se le enseñe al alumno las habilidades específicas para saber hablar en público, etc, hace que las empresas cada vez se encuentren más con profesionales potencialmente buenos en sus materias pero sin capacidad de comunicación o gestión y sin habilidades sociales para relacionarse con sus compañeros, clientes y proveedores.

Espero que los promotores de este concurso tengan mucha suerte en su desarrollo e incluso repitan, porque, definitivamente, nos beneficiaría a todos.

SUSANA LLANEZA BARRERA

Transferencia Tecnológica: comunicación y cariño, mucho cariño

POR DAVID GONZALEZ

Cuando en Prodintec se comentó la posibilidad de crear un blog para tratar temas de innovación y compartir experiencias, he de confesar que mi ignorancia en estos temas me hacía ser un poco escéptico. Sin embargo, a medida que iba reflexionando sobre los temas que podría tratar me dí cuenta de la importancia de transmitir lo que estamos haciendo, ya que la comunicación es una de las claves para tener éxito en muchos aspectos de la vida. Es necesario saber comunicarte con tu entorno más cercano no solamente a nivel social, familiar, etc, pero también a nivel empresarial. No es un secreto que tanto la comunicación interna como la externa son aspectos cruciales para que las organizaciónes tengan un óptimo funcionamiento.  

En este artículo yo quiero hablar sobre el conocido y ampliamente usado término de “Transferencia Tecnológica” que no es más que otro ejercicio de buena comunicación entre los investigadores y tecnólogos, las empresas y los usuarios finales (clientes). En los últimos tiempos, se habla de la importancia que tiene para las empresas realizar actividades de investigación, desarrollo e innovación. Sin embargo, uno de los aspectos clave que debe ser obligatoriamente incluido en esta estrategia es la Transferencia Tecnológica. Es decir, como llevar los resultados innovadores de investigación a cubrir una demanda real del mercado y, en definitiva, como obtener beneficio económico del esfuerzo realizado en los laboratorios y talleres de investigación.

Sin embargo, este término que puede llegar a ser fácil de explicar sobre el papel, es muy díficil de implementar ya que hoy en día hay una gran distancia entre las empresas y los organismos de investigación. Este no es un problema aislado de nuestro país sino que es un sentimiento generalizado en toda Europa. Y ahora me pregunto ¿Cuál es el verdadero problema por el cúal no somos capaces de transmitir la información en ninguno de los sentidos?. Parece que toda serían ventajas, los investigadores verían sus investigaciones en los mercados y las empresas ganarían más dinero con ellas, siendo más competitivos. Pues yo creo que la solución es la “Comunicación” y más en concreto de como se enfoca esa información y de la aptitud de las partes para recibirla.

Una de las misiones de Prodintec es exactamente eso, comunicar nuevas soluciones tecnológicas y metodológicas innovadoras a las empresas de Asturias. Hasta aquí, todo perfecto y entendible pero ahora ¿como lo hacemos?. A mi me gustaría poder decir que seguimos los ejemplos de grandes empresas como Google, Nike, etc, cuyos casos de éxito y sus múltiples y complicadas estrategias de marketing hemos oido hasta la saciedad en foros de innovación. Pero no, Prodintec es consciente que la realidad es que estos casos no son representativos de muchas pequeñas y medianas empresas asturianas que tienen que luchar día a día para ser competitivos en un mercado global. Lo que hacemos en Prodintec es trabajar la comunicación, el mano a mano y la capacidad para entender cuales son las necesidades reales de la empresa y sus capacidades.

Pero sobre todo tratamos estos temas con “cariño“, mucho “cariño“. Este cariño se transforma en no esperar a que las empresas vengan a nosotros sino que cada mes nos cogemos las maletas, nuestras tecnologías y nuestra gente y nos vamos a diferentes partes de Asturias, por lejos que queden, a explicar lo que hacemos. Y lo hacemos, no para dar lecciones magistrales sobre tecnologías, sino que simplemente para “escuchar” (otro aspecto crucial) a los empresarios y, con una enorme ilusión, intentar ayudarles en temas de innovación. Escuchamos todas las ideas, aquellas que tienen potencial para convertirse en algo radical y nunca visto pero tambien aquellas que suponen una pequeña mejora o aportación a la actividad diaria de la empresa e intentamos actuar (ACCIÓN). Nuestro lema podría ser “CADA GOTA CUENTA”.

Pero también nos vamos a Europa y gracias a ello, Asturias conocida en muchos lugares como “Paraíso Natural” empieza a ser reconocida y respetada también desde el punto de vista tecnológico y de innovación. Los comisarios europeos y representantes de grandes empresas de referencia en el mundo ya empiezan a mencionar el nombre de nuestra región y de nuestras ciudades, no sin cierta dificultad con la pronunciación, en conferencias a colegas en todas las partes del continente, y las empresas asturianas empiezan a tener su sitio en los niveles tecnológicos más competitivos.  

Ánimo y pongámonos todos como objetivo a corto-medio plazo cambiar el lema de nuestra querida Asturias por uno con todavía más valor añadido:“Paraíso Natural y Tecnológico”. Mejoremos nuestra comunicación, seamos positivos y constructivos con las nuevas oportunidades y sobre todo seamos honestos y profesionales para que todas nuestras buenas palabras e intenciones se convierten en un valor real para las empresas. Ya saben: ACCIÓN.

David Gonzalez